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Notre accompagnement
Notre encadrement
Chaque consultant se voit fixer des objectifs annuels en fonction de son grade et de son expérience.
Chaque année une évaluation des résultats est effectuée par un Manager ou un Partner du cabinet.
Les objectifs se décomposent en deux axes : la conduite opérationnelle des missions et la contribution interne au cabinet.
Nos formations internes
Le partage de connaissances entre consultants a une place importante au sein du cabinet.
Afin de préparer au mieux ses consultants aux enjeux à venir et aux futures missions, des formations pointues sont dispensées par nos Managers et Senior Managers possédant une expertise forte sur leurs sujets.
Nos missions
Nous déployons nos consultants sur des missions qui concordent au maximum avec leurs domaines d’expertise mais également leurs appétences.
En effet, nous considérons que ce choix de missions est une des clés de la réussite du cabinet et de la satisfaction de nos clients.
Votre evolution au sein d’OMOTE ADVISORY
OMOTE ADVISORY définit une pyramide des grades en concordance avec l’expérience et le niveau d’expertise du consultant.
L’attribution d’un grade ou la promotion à un grade supérieur n’est pas restreinte aux années d’expérience. Nous analysons les aptitudes de nos consultants à encadrer ainsi que leurs compétences leur permettant d’accéder à des fonctions managériales de manière anticipée et adaptées à leur profil.
De manière générale, les consultants d’OMOTE ADVISORY mettent en moyenne 5 ans pour atteindre le grade de Manager puis 3 ans pour atteindre le grade de Senior Manager.
Stagiaire Administrateur IT
Rejoignez l'équipe OMOTE et développez vos compétences IT ! Administration et maintenance des services Exchange, SharePoint, Teams, Excel, PowerPoint, etc.Préparation et gestion des équipements informatiques. Configuration et déploiement des ordinateurs pour nos...
Stagiaires Risk Management
Dans le cadre de la forte croissance de nos activités de conseil, nous souhaitons renforcer immédiatement nos effectifs avec des stagiaires Risk Management. Amélioration et calibration du dispositif ALM. Accompagnement dans les missions d’audit BCE & IG....
Rejoindre omote advisory
OMOTE ADVISORY est un cabinet en pleine expansion. Nous recrutons des profils avec des niveaux d’expérience multiples selon nos besoins et en phase avec le projet des candidats.
Savoir être : aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, goût pour l’entreprenariat, volonté de s’investir dans une structure en pleine croissance.
Savoir faire : connaissance métier et degré d’expertise, compétence technique, connaissance du monde du conseil, appétence pour le business development.